初心依舊、感謝陪伴-天凈隆鼎2021年精彩回顧
元
旦
打開記憶的閥門
365天的點(diǎn)滴歷歷在目
一幕幕忙碌的場(chǎng)景
一幅幅奮進(jìn)的畫面
一個(gè)個(gè)真切的瞬間
......
串聯(lián)起我們不平凡
卻充滿意義的一年
這一年,每一個(gè)隆鼎人都在努力奔跑
取得的每一次進(jìn)步
背后都是滿滿的激勵(lì)
獲得的每一份成就
背后都是數(shù)不盡的汗水
這一年的成長中,
經(jīng)歷了什么呢?
收獲了什么呢?
就讓我們將指針回?fù)埽?br style="outline: 0px;overflow-wrap: break-word !important;"/>
共同感受
屬于隆鼎人的精彩吧!
回
望
一
年
回望這一年
有太多閃耀的時(shí)刻值得銘記
讓我們一起
重溫隆鼎這一年令人難忘的時(shí)刻
以更加奮發(fā)有為的姿態(tài)
闊步邁向更加美好的2022
第一季度
01
“述”出使命、評(píng)出擔(dān)當(dāng)
2月1日,為全面回顧總結(jié)2020年具體工作情況,明確2021年的任務(wù)目標(biāo),連續(xù)四天開展了一場(chǎng)特殊的“年終大考”,公司高層領(lǐng)導(dǎo)作為本次的“考官”,對(duì)各職能部室成員、各車間班組長、主任共計(jì)41人進(jìn)行年度述職?!翱紙?chǎng)”上,“考生”曬亮點(diǎn)、查不足、談?dòng)?jì)劃;“考官”對(duì)“答卷”逐一點(diǎn)評(píng),充分肯定去年的工作成績,同時(shí)對(duì)新一年的工作做出了要求。整個(gè)過程述出了價(jià)值、述出了責(zé)任,評(píng)出了動(dòng)力、評(píng)出了干勁。
02
2020年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)圓滿落幕
2月8日下午為全面總結(jié)分析公司2020年工作業(yè)績經(jīng)驗(yàn)與不足, 部署落實(shí)公司發(fā)展新藍(lán)圖暨2021年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),大力表彰為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人,鼓舞干勁,凝心聚力推動(dòng)公司各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階,特隆重召開“2020年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)”。
董事長夏開展、董事鄒艷偉為2020年優(yōu)秀員工金龍、王寧、晁立云、陳利波、李玉宏、張學(xué)東、李會(huì)軍、徐立豐、陳福林、馬均科頒發(fā)證書。
2月8日,在2021年新春佳節(jié)來臨之際,公司工會(huì)為感謝全體員工一年來的辛勤努力與付出,董事長夏開展、監(jiān)事劉燕為員工親手發(fā)放了暖心的春節(jié)福利,以此祝福大家能度過一個(gè)溫暖祥和的新春佳節(jié)
03
2020再見,2021你好
2月10日寧夏天凈隆鼎碳化硅有限公司領(lǐng)導(dǎo)在農(nóng)歷新年的鐘聲即將敲響之際,帶領(lǐng)總經(jīng)理辦公室成員在節(jié)前的最后一天對(duì)公司各部室、員工宿舍進(jìn)行安全衛(wèi)生大檢查。并舉辦了一場(chǎng)屬于各部室之間特別的活動(dòng),滿滿的儀式感,帶去滿滿的祝福 ,新的一年,新的希望~~~
2月11日 ,農(nóng)歷除夕,天凈隆鼎董事長夏開展帶著新春的祝福,慰問了駐廠過年員工,為他們帶去精致年貨禮盒,向大家表示感謝和新年祝福。
04
爭先創(chuàng)優(yōu)看巾幗,三八婦女半邊天
3月8日中午,公司工會(huì)舉辦“創(chuàng)先爭優(yōu)看巾幗,三八婦女半邊天”為主題的滾易拉罐游戲和乒乓球投杯趣味小游戲。公司監(jiān)事劉燕為女職工們送上節(jié)日的祝福,充分肯定了女職工為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn),號(hào)召大家奮發(fā)有為,再建新功。
05
春光明媚楊柳風(fēng)、義務(wù)勞動(dòng)且現(xiàn)行
4月9日,我公司為積極響應(yīng)市政府《推進(jìn)生態(tài)環(huán)境治理體系和治理能力現(xiàn)代化》文件精神,扎實(shí)做好2021年污染防治工作,持續(xù)推進(jìn)“治臟、治亂、治污”,將“一企一策”落實(shí)實(shí)處,切實(shí)改善生產(chǎn)環(huán)境,組織各職能部室開展義務(wù)勞動(dòng),對(duì)辦公區(qū)內(nèi)草坪空地進(jìn)行翻土、種植花草并對(duì)廠區(qū)外圍垃圾、雜草進(jìn)行清理。
06
凝心聚力,“繩”采飛揚(yáng)
4月19日春風(fēng)送暖,艷陽高照,為營造快樂和諧的企業(yè)文化氛圍,增強(qiáng)公司凝聚力和員工團(tuán)隊(duì)精神,緩解工作壓力,強(qiáng)健體魄,增強(qiáng)各部門的凝聚力和向心力,公司工會(huì)舉辦了一場(chǎng)別開生面的“春季運(yùn)動(dòng)會(huì)”。工作中你我是親密無間的戰(zhàn)友,此刻麻繩在手,你我便是相忘于江湖的對(duì)手。
07
2021第一季度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)
4月24日為全面梳理總結(jié)第一季度工作完成情況,安排部署第二季度工作任務(wù),大力表彰為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人,鼓舞干勁,凝心聚力推動(dòng)公司各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。天凈隆鼎碳化硅在公司多功能廳組織召開2021年第一季度工作總結(jié)大會(huì)。
棒
第二季度
01
讓節(jié)水成為習(xí)慣
第30屆全國城市節(jié)約用水宣傳周正式拉開序幕,5月12日,我公司以“貫徹新發(fā)展理念,建設(shè)節(jié)水型城市”為主題開展宣傳,讓節(jié)水減排、綠色低碳理念深入人心,增強(qiáng)全員節(jié)水意識(shí),推動(dòng)形成綠色發(fā)展方式和生活方式。
節(jié)約用水
02
2021年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)
6月4日我公司為貫徹國家安全生產(chǎn)方針,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,在公司營造“安全管理,人人有責(zé)”的濃厚氛圍,樹立安全為天的思想,創(chuàng)建“人人管安全,人人要安全,人人查安全”的和諧企業(yè),突出“落實(shí)安全責(zé)任,推動(dòng)安全發(fā)展”的活動(dòng)主題,開展2021年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)并啟動(dòng),公司董事長夏開展、總經(jīng)理助理徐任龍出席啟動(dòng)儀式并安排部署工作。
活動(dòng)啟動(dòng)
宣誓
03
言傳身教促成長、薪火相傳育人才
6月8日,第一屆隆鼎碳化硅師帶徒全部考核完畢,萌新們從懵懵懂懂到可以獨(dú)當(dāng)一面,從“車間小白”到“隆鼎達(dá)人”進(jìn)行了華麗的蛻變。致天下之治者在人才,成天下之才者在教化,我們將持續(xù)貫徹“人才興企”的理念。
04
觸電事故專項(xiàng)應(yīng)急演練
6月27日,我公司為貫徹落實(shí)2021年安全生產(chǎn)月“落實(shí)安全責(zé)任,推動(dòng)安全發(fā)展”的主題目標(biāo),全面提高突發(fā)險(xiǎn)情處置應(yīng)急救援實(shí)戰(zhàn)能力,由安環(huán)部組織開展“安全可以演練,生命不能彩排”的觸電事故專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練,為慶祝建黨100周年?duì)I造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
05
高溫酷暑真無情,西瓜甜甜甜入心
7月25日,惠農(nóng)區(qū)總工會(huì)實(shí)施“我為群眾辦實(shí)事”,組織開展了夏季送清涼活動(dòng),為我公司送上滿滿的關(guān)懷與愛,幫助公司員工防暑降溫、平安度夏。
06
第二季度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)
7月26日,盛夏陽光浩蕩而來。伴隨著匆匆的腳步,承載著耕耘的喜悅,我們跨過了2021上半年,邁向嶄新的下半年。為更好的凝聚力量,推動(dòng)后續(xù)工作有序展開,總結(jié)過往經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績,部署下半年重點(diǎn)工作。我公司開展2021年第二季度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)。
榮譽(yù)的背后離不開每一位隆鼎人堅(jiān)韌無畏的付出和揮灑的汗水。為了表彰優(yōu)秀,樹立榜樣,激發(fā)員工積極性和增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力。在本次表彰會(huì)中分別為2021年第二季度取得優(yōu)異成績的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工、最佳學(xué)習(xí)進(jìn)步、入職推薦頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。他們于各自的團(tuán)隊(duì)中晉升,為更多的隆鼎人做出表率!
優(yōu)
秀
團(tuán)
隊(duì)
優(yōu)
秀
員
工
學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)
入
職
推
薦
第三季度
01
惠農(nóng)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)工作
7月24日,艷陽高照,惠農(nóng)區(qū)區(qū)委常委、組織部部長、區(qū)人民政府副區(qū)長李繼發(fā)攜工信局、發(fā)改委、應(yīng)急管理局等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)冒著酷暑,不辭辛勞,蒞臨我公司指導(dǎo)工作。在公司總經(jīng)理助理徐任龍、總工程師梁泰安陪同下,深入一線生產(chǎn)車間實(shí)地視察,了解公司能耗雙控工作并作出重要指示。
02
維護(hù)文明我有責(zé),城市文明我光榮
9月10日,我公司積極參與石嘴山市創(chuàng)城領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展的“創(chuàng)建文明城市”活動(dòng),進(jìn)行了為期14天的創(chuàng)城志愿者服務(wù)工作,共出動(dòng)人員58人次,為共同創(chuàng)建美麗、和諧、文明的新惠農(nóng)做出貢獻(xiàn)。
03
同喜同賀慶中秋,同心同力建隆鼎
金秋時(shí)節(jié),繁花似錦;月是故鄉(xiāng)明,情是隆鼎濃。在經(jīng)歷了盛夏的酷暑后,一年一度的中秋佳節(jié)又將如約而至。9月17日,為了表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)愛之情,同時(shí)也為了感謝廣大員工的辛勤付出,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及工會(huì)工作人員的辛勤準(zhǔn)備下,組織員工進(jìn)行拔河、跳繩、抽獎(jiǎng)等一系列活動(dòng),提前為職工們發(fā)放了節(jié)日福利,并送上了公司的關(guān)懷和節(jié)日祝福,營造喜慶和睦的節(jié)日氛圍,提升員工的幸福感、歸屬感。
04
第三季度表彰
第三季度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工和節(jié)約成本等獎(jiǎng)項(xiàng),獲得者希望你們能再接再勵(lì),以優(yōu)帶良,上下聯(lián)動(dòng),加強(qiáng)合作,在第四季度再放異彩。
優(yōu)
秀
員
工
最佳學(xué)習(xí)進(jìn)步
第四季度
01
惠農(nóng)區(qū)區(qū)委書記蒞臨調(diào)研
9月26日,惠農(nóng)區(qū)區(qū)委書記王宇翔蒞臨我公司,對(duì)我公司疫情管控、環(huán)境保護(hù)規(guī)范化治理、能耗雙控執(zhí)行情況及新項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行調(diào)研?;蒉r(nóng)區(qū)工業(yè)信息化和商務(wù)局、發(fā)展和改革委員會(huì)、應(yīng)急管理局等主要領(lǐng)導(dǎo)同行。
02
寧夏瑞鼎新材料科技有限公司
9月30日,寧夏瑞鼎新材料科技有限公司注冊(cè)成立,寧夏瑞鼎新材料科技有限公司是深圳貝特瑞新材料集團(tuán)股份有限公司與寧夏天凈隆鼎碳化硅有限公司合資成立的一家集新材料技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、鋰離子電池負(fù)極材料生產(chǎn)、石墨及碳素制品生產(chǎn)、非金屬礦物品制造及銷售于一體的綠色環(huán)保、技術(shù)領(lǐng)先、產(chǎn)業(yè)鏈完善、科技創(chuàng)新型國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。注冊(cè)資金5000萬元,計(jì)劃總投資45億元建設(shè)年產(chǎn)10萬噸鋰電池負(fù)極材料一體化基地項(xiàng)目。
03
“疫”線捐贈(zèng)顯擔(dān)當(dāng),同舟共濟(jì)戰(zhàn)疫情
十月深秋,一場(chǎng)無硝煙的戰(zhàn)爭在寧夏地區(qū)展開,抗擊新冠病毒的戰(zhàn)爭號(hào)角又一次吹響。在得知寧夏地區(qū)出現(xiàn)陽性確診病例的第一時(shí)間我公司就拉響了防疫警報(bào)。在積極嚴(yán)密部署公司內(nèi)部防疫管控工作的同時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)層決定要積極履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,第一時(shí)間籌集御寒物資送至防疫第一線,為共同抗疫貢獻(xiàn)一份力量。
04
石嘴山市第五次推進(jìn)會(huì)
12月8日,全市打造黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)排頭兵第五次推進(jìn)會(huì)全體成員300余人,蒞臨我公司對(duì)寧夏瑞鼎新材料科技有限公司鋰電池負(fù)極材料一體化基地項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩。
觀摩團(tuán)
05
冬至大如年,人間小團(tuán)圓
12月21日,為讓全體員工感受到公司的關(guān)懷和節(jié)日的氛圍,冬至臨近寧夏天凈隆鼎碳化硅有限公司公司組織開展了“熱乎餃子暖你心”包餃子活動(dòng),讓員工在這個(gè)溫暖和諧的大家庭里,感受到公司的關(guān)懷與團(tuán)結(jié)的力量。
06
第四季度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)
在緊張、愉快的工作中,我們豪邁的走過了2021年,在充滿生機(jī)和滿懷激情的道路上,我們又信心百倍的迎來了2022?;仡欉^去的一年,是努力拼搏不斷進(jìn)取的一年,是全體員工同仁勇迎挑戰(zhàn)、克服困難的一年。在這一年里,我們審時(shí)度勢(shì),搶抓機(jī)遇,趁勢(shì)而上。本著不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的精神,健全公司架構(gòu),提升員工素質(zhì),提高服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化品牌形象,同時(shí)涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的好員工。他們?cè)谧约旱膷徫簧暇ぞI(yè)業(yè),一絲不茍,為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
優(yōu)
秀
員
工
優(yōu)
秀
團(tuán)
隊(duì)
希望沒有受到表彰的員工不要?dú)怵H,爭取明年登上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。也希望大家在羨慕獲獎(jiǎng)?wù)叩耐瑫r(shí),能特別認(rèn)識(shí)到:獎(jiǎng)金是公司對(duì)員工昨天工作的肯定和對(duì)未來工作的期望,是對(duì)勤奮付出的員工最大的公平,同時(shí)也是激勵(lì)所有隆鼎人去挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)。
新
的
征
程
2022新征程已開啟
立足現(xiàn)在,擁抱未來
凝心聚力譜寫新篇章
2021
感恩有你 一路相伴
2022
攜手前進(jìn) 未來可期
舊歲已去,又啟新篇。2022年我們將不忘初心、牢記使命,在穩(wěn)定現(xiàn)有生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深入踐行“愛國之心、安全責(zé)任心、和諧聚人心、社會(huì)責(zé)任心、員工自豪心”五心工程的公司發(fā)展理念,緊緊抓住安全的“命根子”,通過天凈隆鼎安全管理模式,堅(jiān)決貫徹新安全發(fā)展理念,探索基層班組建設(shè)文化,培育基層層級(jí)自主管理,將“人員零工傷、安全零事故”理念真正落到實(shí)處;要以非常手段加快推進(jìn)各項(xiàng)工作,秉持“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展理念,堅(jiān)決打贏“藍(lán)天碧水凈土”保衛(wèi)戰(zhàn);
藍(lán)圖繪就,正當(dāng)揚(yáng)帆破浪;任重道遠(yuǎn),更需策馬揚(yáng)鞭。新的一年,讓我們繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引,不忘初心,突出安全發(fā)展的主旋律;力行致遠(yuǎn),掐準(zhǔn)綠色發(fā)展的主基調(diào);群思共為,奏響智慧發(fā)展的最強(qiáng)音;務(wù)實(shí)進(jìn)取,吹響高效發(fā)展的集結(jié)號(hào),奮力譜寫新時(shí)代下天凈隆鼎高質(zhì)量發(fā)展的新樂章!
-END-
英雄請(qǐng)留步
看到這里你不心動(dòng)嘛?
還不快加入我們這個(gè)大家庭
招
賢
納
士
茫茫人海“職”等你來
關(guān)于我們
寧夏天凈隆鼎碳化硅有限公司成立于1997年,公司地址位于石嘴山市惠農(nóng)區(qū)紅果子鎮(zhèn),占地面積約228畝,注冊(cè)資金4687萬元,公司現(xiàn)申報(bào)發(fā)明專利10項(xiàng),取得實(shí)用新型專利證書9項(xiàng),主要生產(chǎn)碳化硅及其深加工產(chǎn)品。公司從1997年起步,勵(lì)精圖治,不斷創(chuàng)新,一直引領(lǐng)著碳化硅行業(yè)的發(fā)展方向,公司依托冶煉生產(chǎn)線及優(yōu)質(zhì)的原料和先進(jìn)的工藝,大力發(fā)展深加工,生產(chǎn)出來的產(chǎn)品具有突出的質(zhì)量優(yōu)勢(shì),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競爭力。
寧夏瑞鼎新材料科技有限公司是深圳貝特瑞新材料集團(tuán)股份有限公司與寧夏天凈隆鼎碳化硅有限公司合資成立的一家集新材料技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、鋰離子電池負(fù)極材料生產(chǎn)、石墨及碳素制品生產(chǎn)、非金屬礦物品制造及銷售于一體的綠色環(huán)保、技術(shù)領(lǐng)先、產(chǎn)業(yè)鏈完善、科技創(chuàng)新型國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。成立于2021年9月,注冊(cè)資金5000萬元,計(jì)劃總投資45億元建設(shè)年產(chǎn)10萬噸鋰電池負(fù)極材料一體化基地項(xiàng)目。
招聘崗位
1、操作工(10名):5000-6000元/月,按照操作規(guī)程及產(chǎn)品規(guī)格,調(diào)整雷蒙磨、氣流磨、巴馬克設(shè)備;設(shè)備日常維護(hù)工作;將碳化硅成品裝袋;
任職要求:男性優(yōu)先;50歲以下,身體健康,吃苦耐勞。
2、維修電工(2名):5000-6000元/月
任職要求:45歲以下,兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有特種作業(yè)操作證者優(yōu)先,身體健康,吃苦耐勞。
3、機(jī)修工(6名):5000-7000元/月,負(fù)責(zé)雷蒙磨、巴馬克、天車等設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作;
任職要求:45歲以下,三年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有特種作業(yè)操作證者優(yōu)先。
4、出爐工(10名):6000-6500元/月,負(fù)責(zé)澆爐、清渣、出爐、巡爐等工作;
任職要求:50歲以下,身體健康,吃苦耐勞。
5、安全員(1名):4500-5500元/月;主要負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)日常安全檢查、巡查,發(fā)現(xiàn)問題,監(jiān)督整改落實(shí)情況;負(fù)責(zé)定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)安全事故追查、分析、處理工作;負(fù)責(zé)各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度規(guī)程、安全措施的監(jiān)督檢查和管理工作。
任職要求:男性,年齡20-35歲之間,大專及以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件,有一定的文字功底,具有兩年及以上工廠安全工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、設(shè)備專責(zé)(1名):5000-6000元/月;負(fù)責(zé)所轄設(shè)備的管理,完成設(shè)備臺(tái)帳,記錄設(shè)備故障處理和檢修情況,及時(shí)、正確做好設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)(原始)技術(shù)記錄;對(duì)所轄設(shè)備發(fā)生的事故、障礙、異常等進(jìn)行調(diào)查、分析,提出防范對(duì)策、措施并嚴(yán)格執(zhí)行;外協(xié)加工件的制圖。
任職要求:男性,機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,能熟練使用各種辦公軟件、熟練操作CAD/PS,年齡45歲以下,三年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
7、化驗(yàn)員(2名):3000-4000元/月;
任職要求:40歲以下,具備基本的化驗(yàn)知識(shí),高中以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8、質(zhì)檢員(1名):4500-5000元/月;主要負(fù)責(zé)碳化硅產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
任職要求:45歲以下,大專以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:45歲以下,熟練駕駛鏟車,持有B2駕照;
9、統(tǒng)計(jì)(1名):4000-5000元/月;
任職要求:年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
10、車間主任(2名):7000-9000元/月;
任職要求:熟悉碳化硅的相關(guān)生產(chǎn)工藝流程,有3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),50歲以下,大專及以上學(xué)歷,有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、對(duì)工作負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)、有魄力。
11、生產(chǎn)班組長(4名):6000-8000元/月;負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各班組每日人員出勤并上報(bào),追蹤管理生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成;主持所負(fù)責(zé)的班組早會(huì),合理安排本班人員的崗位和生產(chǎn)任務(wù)。
任職要求:45歲以下,高中以上學(xué)歷,有1年以上班組長管理工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排,執(zhí)行溝通能力強(qiáng)。
12、天車工(2名):4500-6000元/月
任職要求:男性優(yōu)先;45歲以下,一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有特種作業(yè)操作證優(yōu)先。
13、電工班長(1名):負(fù)責(zé)電工組日常事務(wù)、確保供配電系統(tǒng)正常運(yùn)行;負(fù)責(zé)全廠范圍內(nèi)電氣設(shè)備的點(diǎn)檢、保養(yǎng)、維修等。
任職要求:45歲以下,三年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有高、低壓電工操作證書。細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、注重團(tuán)隊(duì)合作,工資面議。
14、鏟車、叉車司機(jī)(2名):5000-6000元/月 ;
任職要求:45歲以下,熟練駕駛鏟車、叉車、農(nóng)用車,持有B2駕照或操作證。
15、裝爐工(15名):5000-6000元/月;
任職要求:50歲以下,身體健康,吃苦耐勞。
16、資料員(1名):3000-4000元/月;負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱;
任職要求:年齡40歲以下,大專及以上學(xué)歷,1年以上資料管理工作經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
17、辦公室主任(1名):薪資面議
任職要求:年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力,有3年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作福利
1、按月發(fā)放工資;依法簽訂勞動(dòng)合同,繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);
2、住宿:提供免費(fèi)住宿、免費(fèi)洗浴;
3、就餐:公司建有獨(dú)立的回餐食堂,環(huán)境衛(wèi)生整潔;
4、通勤:惠農(nóng)縣、水城民生、新區(qū)、惠農(nóng)區(qū)免費(fèi)通勤。
聯(lián)系方式:
17738726282白女士
13519564723侯女士
13389528833鄒部長
簡歷投遞:724471662@qq.com
工作地點(diǎn):寧夏石嘴山市惠農(nóng)區(qū)紅果子工業(yè)園區(qū)