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寧夏瑞鼎新材料科技有限公司簡介
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招聘崗位
#機械工程師（1名）：年薪9-12萬；
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線機械結(jié)構(gòu)設(shè)計、方案布局設(shè)計、設(shè)計優(yōu)化變更等:2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對產(chǎn)線建設(shè)方案整體規(guī)劃;項目前期工作的正常開展;3.推進(jìn)項目建設(shè)，落實設(shè)備安裝、質(zhì)量控制等;4.負(fù)責(zé)收集公司相關(guān)設(shè)備的機械技術(shù)問題;設(shè)備管理制度文件制定和管理;參與設(shè)備專項技術(shù)改善;5.負(fù)責(zé)設(shè)備的前期管理，包括設(shè)備選型，設(shè)計監(jiān)造，到貨驗收，安裝，調(diào)試，設(shè)備驗收。
任職要求：大專及以上學(xué)歷，機械工程等相關(guān)專業(yè)，3年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)工廠設(shè)備的電氣故障維護及程序優(yōu)化;2.負(fù)責(zé)新建產(chǎn)線的電氣方案、電氣控制需求的設(shè)計和編寫，自動化線的設(shè)備電氣原理圖的設(shè)計、繪制;3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并協(xié)助電工完成電氣線路的安裝工作;電工培訓(xùn)、使用維護指導(dǎo):4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對公司產(chǎn)線自動化設(shè)備與其他設(shè)備及軟件的整體規(guī)劃;5.參與項目技術(shù)方案評審，招標(biāo)等工作;參與設(shè)備驗收工作，項目資料的編制及歸檔等。
任職要求：大專及以上學(xué)歷，3年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
#土建工程師（2名）：年薪9-12萬；
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)土建方面的質(zhì)量、工程進(jìn)度及現(xiàn)場安全文明施工，達(dá)到制定的崗位工作目標(biāo)，參與土建施工單位和有關(guān)土建材料及分包的招標(biāo)及合同擬定;2.根據(jù)現(xiàn)場情況安排土建及相關(guān)分包施工單位進(jìn)場施工，審核施工單位編制的甲供材料、設(shè)備進(jìn)場計劃;驗收甲供材料、設(shè)備和乙供材料、設(shè)備;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題、負(fù)責(zé)設(shè)計變更進(jìn)行現(xiàn)場簽證工作:3.負(fù)責(zé)士建及相關(guān)分包工程施工資料的審查驗收及交樓工作;督促監(jiān)理單位及時編制相關(guān)技術(shù)、管理文件等。
任職要求：大專及以上學(xué)歷，3年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)測試項目的管理(包括人員，設(shè)備，安全等)，確保測試及時性和準(zhǔn)確性:2.負(fù)責(zé)儀器維護保養(yǎng);3.儀器及測試異常處理;4.測試方法的建立及驗證，作業(yè)指導(dǎo)書的編制。
任職要求:大學(xué)本科或以上學(xué)歷，化學(xué)類相關(guān)專業(yè)，熟悉化學(xué)實驗室相關(guān)儀器的操作；有鋰電負(fù)極材料相關(guān)測試經(jīng)驗者優(yōu)先，有經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至大專學(xué)歷;有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，善于思考;有良好的心態(tài)有干勁，服從安排。
#體系工程師(1人)：年薪9-12萬；
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部體系文件、外來文件與資料的登記、發(fā)行、保管、分發(fā)的具體實施，確保相關(guān)文件準(zhǔn)確、完整，保密，組織與協(xié)調(diào)系統(tǒng)文件的更新和維護、制作及修訂文件的發(fā)放/回收，配合品質(zhì)部組織開展內(nèi)審，出具內(nèi)審報告，對不合格項提出整改措施并跟蹤落實；2.對應(yīng)客戶體系，品質(zhì)、產(chǎn)品審核并能及時完成和反饋改善報告，跟進(jìn)不合格項并驗證不符合項關(guān)閉狀態(tài)，配合品質(zhì)部，組織完成外審，處理外審機構(gòu)開具的不合格項并驗證不符合項關(guān)閉狀態(tài)組織開展各體系相關(guān)的宣傳、教育和培訓(xùn)，按要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)
崗位要求:大專及以上學(xué)歷，熟練掌握TS16949的五大核心工具
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)工時，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，價值流生產(chǎn)布局、作業(yè)優(yōu)化、管理流程優(yōu)化等改善工作;2.參與項目效率改善、品質(zhì)改善方案的調(diào)研。制定，負(fù)責(zé)相關(guān)專案的執(zhí)行;3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度、流程的編制、優(yōu)化與實施推進(jìn)；4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)、運營相關(guān)改善課題的研究，參與方案的設(shè)計與執(zhí)行;5.服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:大專及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有精益生產(chǎn)、現(xiàn)場效率改善、生產(chǎn)運營實際工作經(jīng)驗，熟悉應(yīng)用Office/CAD等辦公軟件。
#5S專員(1人):年薪6-8萬；
崗位職責(zé):1.根據(jù)公司的5S要求，制定5S管理標(biāo)準(zhǔn)及檢查計劃，提出整改意見，跟蹤解決:2.組織開展5S管理體系培訓(xùn)，強化規(guī)范和流程3.制定5S管理獎懲制度，并落實:4.定期召開管理會議并組織巡查:5.對現(xiàn)場5S進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不良問題進(jìn)行改善;6.定期對合理化建議進(jìn)行整理和收集并跟進(jìn)反饋7.按要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
任職要求:大專及以上學(xué)歷，有車間5S推行經(jīng)驗有鋰電池相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗更佳。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)設(shè)備日常保養(yǎng)、維修、巡檢及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:45歲以下，兩年及以上工作經(jīng)驗，有特種作業(yè)操作證者優(yōu)先，身體健康，吃苦耐勞。
#機修工（6名）：年薪7.0-9.5萬；
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作；
任職要求：45歲以下，三年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，有特種作業(yè)操作證者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)日常安全檢查、巡查，發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督整改落實情況；負(fù)責(zé)定期對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)安全事故追查、分析、處理工作；負(fù)責(zé)各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度規(guī)程、安全措施的監(jiān)督檢查和管理工作。
任職要求：男性，年齡20-35歲之間，大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，有一定的文字功底，具有兩年及以上工廠安全工作經(jīng)驗。
#配電運行工（7名）：年薪5.4-7萬；
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)巡視電氣設(shè)備，觀察、記錄儀表相關(guān)數(shù)據(jù)。
任職要求：45歲以下，初中以上學(xué)歷，持有高壓電工操作證，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)行吊日常作業(yè)，行吊維護保養(yǎng)、行吊設(shè)備各項記錄的填寫；按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保設(shè)備和操作人員安全。
任職要求：45歲以下，持有特種作業(yè)操作證，2年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
#裝爐工（15名）：年薪6.6-8.4萬；
任職要求：50歲以下，身體健康，吃苦耐勞。
任職要求：50歲以下，身體健康，吃苦耐勞。
#叉車司機（1名）：年薪6.5-8萬；
崗位職責(zé):1.每天對車輛的日常檢查及維護工作:2.按照當(dāng)班管理人員的工作安排，按照要求在確保安全的情況下操作叉車對貨物進(jìn)行叉舉作業(yè);3.會開鏟車。
任職要求:初中以上學(xué)歷，45歲以下，必須持有特種設(shè)備操作證。
任職要求：年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有5年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
#人資專員（1名）：年薪4.5-6.5萬；
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)薪酬核算、協(xié)助績效實施。
任職要求：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，3年及以上中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司原材料進(jìn)廠檢驗;嚴(yán)格把控原材料進(jìn)廠檢驗，以保證合格的原材料流入生產(chǎn)過程中對不合格產(chǎn)品及時反饋。2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程中的首檢、巡檢、抽檢工作:按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗檢驗前以及檢驗過程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管;及時上報批量質(zhì)量問題;負(fù)責(zé)公司成品入庫檢驗、成品出庫檢驗;負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品合格率的統(tǒng)計、分析工作:3.及時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時性任務(wù)。
任職要求:大專及以上學(xué)歷，25-35歲，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
#化驗員（2名）：年薪4.5-7萬；
任職要求：40歲以下，具備基本的化驗知識，高中以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
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寧夏天凈隆鼎碳化硅有限公司簡介
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招聘崗位
#機修工（6名）：年薪7-9萬；
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)雷蒙磨、巴馬克、天車等設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作；
任職要求：45歲以下，三年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，有特種作業(yè)操作證者優(yōu)先。
#出爐工（10名）：年薪7.2-9萬；
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)澆爐、清渣、出爐、巡爐等工作；
任職要求：50歲以下，身體健康，吃苦耐勞。
#安全員（1名）：年薪5.5-8萬；
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)日常安全檢查、巡查，發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督整改落實情況；負(fù)責(zé)定期對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)安全事故追查、分析、處理工作；負(fù)責(zé)各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度規(guī)程、安全措施的監(jiān)督檢查和管理工作。
任職要求:男性，年齡20-35歲之間，大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，有一定的文字功底，具有兩年及以上工廠安全工作經(jīng)驗。
#質(zhì)檢員（1名）：年薪5.5萬-8萬；
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)碳化硅產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作。
任職要求：45歲以下，大專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
#統(tǒng)計（1名）：年薪5.5-7萬；
任職要求：年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有會計證者優(yōu)先。
#化驗員（2名）：年薪4.5-7萬；
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)碳化硅產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作。
任職要求：40歲以下，具備基本的化驗知識，高中以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
#鏟車司機（1名）：年薪6.5-8萬；
任職要求：45歲以下，熟練駕駛鏟車，持有B2駕照；
#車間主任（2名）：年薪9-12萬；
任職要求：熟悉碳化硅的相關(guān)生產(chǎn)工藝流程，有3-5年同崗位工作經(jīng)驗，50歲以下，大專及以上學(xué)歷，有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力、對工作負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)、有魄力。
#生產(chǎn)班組長（4名）：年薪8-10萬；
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)計各班組每日人員出勤并上報，追蹤管理生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成；主持所負(fù)責(zé)的班組早會，合理安排本班人員的崗位和生產(chǎn)任務(wù)。
任職要求：45歲以下，高中以上學(xué)歷，有1年以上班組長管理工作經(jīng)驗，有團隊合作精神，服從安排，執(zhí)行溝通能力強。
任職要求：年齡50歲以下，兩年以上廚師工作經(jīng)驗，擅長做面食，身體健康，吃苦耐勞，責(zé)任心強，有在單位食堂工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
#設(shè)備專責(zé)（1名）：年薪6-8萬；
任職要求：男性，機電一體化相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，能熟練使用各種辦 公軟件、熟練操作CAD/PS，年齡45歲以下，三年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；開拓新市場，發(fā)現(xiàn)新客戶，增加產(chǎn)品的銷售范圍；根據(jù)銷售計劃，完成銷售指標(biāo)及管理維護客戶關(guān)系。
任職要求：大專及以上學(xué)歷，35歲以下，有C1駕照，2年及以上工業(yè)類企業(yè)銷售工作經(jīng)驗。
#維修電工（2名）:年薪6-8.4萬；
任職要求:45歲以下，兩年及以上工作經(jīng)驗，有特種作業(yè)操作證者優(yōu)先，身體健康，吃苦耐勞。
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企業(yè)文化
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福利待遇
繳納五險
免費洗浴
免費住宿
回餐食堂
生日福利
夜班補貼
除了以上福利,逢端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日,發(fā)放節(jié)日實物福利和補貼；定期舉行各類文體活動，豐富員工生活；年度優(yōu)秀員工享受帶薪旅游福利；生日卡；一線員工可享有夜班補助；完善的獎勵機制等。
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