師帶徒:青藍相融,萌新蛻變,奔涌后浪,未來可期

2020-12-18 18:00:32 天凈隆鼎碳化硅

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錯了!重來!
其實我想說(誠懇臉):
如何讓“萌新”選手是快速適應新環(huán)境?
又是怎樣將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐技能?
距離成為企業(yè)人才、行業(yè)精英
還有多遠距離?
不遠不遠            
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師帶徒安排上寧夏天凈隆鼎碳化硅有限公司|西北碳化硅|綠碳化硅|黑碳化硅|碳化硅微粉|碳化硅顆粒|煉鋼用碳化硅寧夏天凈隆鼎碳化硅有限公司|西北碳化硅|綠碳化硅|黑碳化硅|碳化硅微粉|碳化硅顆粒|煉鋼用碳化硅寧夏天凈隆鼎碳化硅有限公司|西北碳化硅|綠碳化硅|黑碳化硅|碳化硅微粉|碳化硅顆粒|煉鋼用碳化硅

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寧夏天凈隆鼎碳化硅有限公司|西北碳化硅|綠碳化硅|黑碳化硅|碳化硅微粉|碳化硅顆粒|煉鋼用碳化硅寒風凜冽 白露為霜

時光繾綣  歲月柔軟

12月18日

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2020“師帶徒”簽約儀式

 如期舉行

拜師,我們是認真的

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康康,這是我們的主持人

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首先,詳細的介紹下師帶徒方案

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副總經(jīng)理蘇曉玉

其次,鄭重宣讀師徒名單

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副總經(jīng)理金萬明

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師傅們的話


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師傅代表李玉平


我會將自己的工作經(jīng)驗毫無保留地傳授給徒弟,嚴格要求自己和徒弟,認真履行師傅的職責,助力徒弟早日成長成才。

師傅代表王寧


我將培養(yǎng)徒弟的任務分解成工作目標、工作重點及具體措施,注重徒弟崗位技能的培養(yǎng)和提高,悉心傳授業(yè)務知識和工作經(jīng)驗,嚴格督促、檢查徒弟的學習情況。

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師傅代表金龍


金龍師傅重點表明一個思想,做好自己的事,讓別人閉嘴!


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徒弟們的話!

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1

徒弟代表馬小東:

感謝公司為我們提供這樣一個良好的學習平臺,師帶徒是一個很有意義的活動,這樣既能更好的幫助徒弟成長,又能將師傅的經(jīng)驗傳承下去。

2

徒弟代表蔣學剛:

作為一個曾經(jīng)有著豐富工作經(jīng)驗的員工,我將在師傅的帶領(lǐng)下,盡快熟悉操作,并虛心學習新知識。

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3

徒弟代表王鎮(zhèn):

我將虛心的向師傅學習,積極進取,工作中多動腦思考,動手實踐,提高技術(shù)水平,爭取在工作的道路上越走越寬,越走越好。

接下來有請師傅們依次坐上師傅椅,徒弟們依次敬茶……

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師傅在上,喝了這茶,要對我負責喲~~~

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9名徒弟向師傅們呈拜師貼

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總經(jīng)理夏開展進行總結(jié)發(fā)言

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最后,總經(jīng)理夏開展作總結(jié)發(fā)言,企業(yè)要發(fā)展靠人才,人才培養(yǎng)靠企業(yè)自己的造血功能,他強調(diào),自隆鼎建廠23年以來,公司有著大批豐富工作經(jīng)驗的老師傅,他們是企業(yè)最寶貴的財富,“師帶徒”是培養(yǎng)、教育人才的傳統(tǒng)方式,也是有效方式和重要手段;技術(shù)骨干不僅要干好本職工作,也要將理論知識、實踐經(jīng)驗及技術(shù)無保留的傳授給徒弟;徒弟要勤奮好學,盡快成長,在崗位上獨立操作和解決問題,從技術(shù)創(chuàng)新上為公司發(fā)展做出努力和貢獻。同時,師傅要在工作中對徒弟嚴格要求,生活上關(guān)心、照顧徒弟,為徒弟營造良好的成長環(huán)境,起到穩(wěn)定和壯大人才隊伍的作用。最后,各部門要積極發(fā)揮組織作用,效能監(jiān)督作用,定期不定期的對“師帶徒”活動進行監(jiān)督、考核。
只要我們做好這幾點,我相信,徒弟們在自身的努力和各自導師的幫助下,一定能快速成長起來,能在自己的崗位上不斷取得新成績,成為公司的中堅力量,為公司發(fā)展做出應有的貢獻!
0952- 7682888

工作時間: 周一9:00~周五18:00

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