寧夏天凈隆鼎碳化硅有限公司

社會責任報告

公司治理制度

良好的公司治理是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。自成立以來，公司把公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎(chǔ)，以股東大會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則、總經(jīng)理工作細則等為主要架構(gòu)的系統(tǒng)科學的規(guī)章體系。形成了以股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層為主體結(jié)構(gòu)的決策、執(zhí)行、經(jīng)營管理、有效監(jiān)督等權(quán)力制衡機制，確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項業(yè)務(wù)活動的健康運行，實現(xiàn)了公司的可持續(xù)健康發(fā)展。

公司發(fā)展

公司圍繞改革、創(chuàng)新主題，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新營銷策略，積極應(yīng)對市場變化，開展自主創(chuàng)新，注重財務(wù)預算和成本考核，強化公司防御和控制風險能力，促進了公司經(jīng)營業(yè)績繼續(xù)保持持續(xù)快速增長。

產(chǎn)品管理

公司一貫秉承“以質(zhì)量保生存，以質(zhì)量樹品牌，以質(zhì)量求效益，以質(zhì)量促發(fā)展”的質(zhì)量方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機制和全面質(zhì)量管理體系，從原料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制等各個環(huán)節(jié)加強質(zhì)量控制與保證，為客戶提供放心產(chǎn)品。公司得到了社會及政府相關(guān)部門的高度認可，分別獲得“第六屆常務(wù)理事單位”“先進單位”“寧夏名牌產(chǎn)品獎”“五星級統(tǒng)計誠信單位”“青年就業(yè)見習基地”等榮譽。

四、人才培養(yǎng)

公司制定了一系列的優(yōu)惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施，對引進的人才為其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們從全國各地引進了多名有大專以上學歷、中高級技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。

公司設(shè)立了專門的培訓中心，在管理、技能、思想意識等方面加強各級員工培訓，不斷提高工作能力和整體素質(zhì)，適應(yīng)國際化發(fā)展的需要。

員工是企業(yè)最大的財富，員工在目前社會條件下過得很艱辛，公司從關(guān)心和保護員工的根本利益出發(fā)從嚴管理，同時在日常工作中又非常重視關(guān)心員工生活和思想。每年春節(jié)，公司領(lǐng)導層都會對全體員工進行慰問。

圖1慰問困難員工

五、環(huán)境保護

公司將環(huán)境保護作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，注重履行企業(yè)環(huán)境保護的職責，積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。

將環(huán)保管理納入企業(yè)的管理體系，深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)。首先，公司在各部門中加強宣傳，提高企業(yè)全體員工的環(huán)境意識。其次，將環(huán)境管理指標落實到產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)，建立起從企業(yè)高層、中層到班組基層的目標責任制，形成管理網(wǎng)絡(luò)，及時通報各部門產(chǎn)排污情況，做到責任到位，獎懲分明，真正把環(huán)境保護和環(huán)境理念深入到每個員工。

鼓勵員工技術(shù)革新，淘汰落后生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)。生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“節(jié)能降本、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和機物料的綜合利用率，通過對包括設(shè)備、管道線路、廢舊設(shè)備及設(shè)施、機物料材質(zhì)、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，對現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進，以達到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效。

圖2 開展環(huán)境義務(wù)勞動

六、社會責任

公司成立以來，積極幫助政府排憂解難。先后解決了多名下崗職工、安置大中專院校畢業(yè)生就業(yè)問題，為地方經(jīng)濟發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻，同時不忘參與社會公益事業(yè)，在疫情防控期間，捐款捐物，全力支持防疫工作。為解除員工的后顧之憂，為員工統(tǒng)一辦理了社會保險及員工意外傷害險種；先后修建了員工餐廳、宿舍、活動室、組織員工節(jié)假開展豐富多彩的娛樂活動。

圖3 慰問困難群眾活動

圖4 助力勤工儉學

圖5 疫情捐贈證書

“雙包雙聯(lián)”是石嘴山市貫徹落實中央、自治區(qū)黨委農(nóng)村工作會議和該市第十一次黨代會作出的重大決策部署，是推進鄉(xiāng)村振興的重要舉措。公司以“企業(yè)興村”促振興為抓手，積極包抓五渠村，使“雙包雙聯(lián)”工作要求見實效。推動鄉(xiāng)村全面振興工作再上新臺階，為‘雙包雙聯(lián)’行動樹立村企合作典范。2022年7月公司每年投資6萬元參與五渠村整體規(guī)劃建設(shè)及部分村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。長期為五渠村提供勞務(wù)輸入，培養(yǎng)不同層次人才。五渠村可長期為公司提供無污染，綠色保證的農(nóng)資產(chǎn)品，來提高農(nóng)民的經(jīng)濟收入，共同達到長期合作的目的。

圖6 村企合作協(xié)議