一、調(diào)整背景

最低工資制度是以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段。為進(jìn)一步提高低收入群體的工資性收入，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《最低工資規(guī)定》（勞動和社會保障部2004年第21號令）等規(guī)定，結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、居民生活水平、用人單位承受能力等情況，自治區(qū)人民政府決定調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、適用對象

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于寧夏行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照執(zhí)行。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

三、概念內(nèi)涵

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。提高后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包括職工個人應(yīng)依法繳納的各項社會保險費(fèi)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項目：一是延長工作時間的工資；二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇，如伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。

四、主要內(nèi)容

（一）調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)類別。全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)類別由現(xiàn)行的三個類區(qū)調(diào)整為兩個類區(qū)。將原二類區(qū)銀川市永寧縣、賀蘭縣、靈武市，石嘴山市平羅縣，吳忠市利通區(qū)、青銅峽市，中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)、中寧縣合并到一類區(qū)，原三類區(qū)統(tǒng)一調(diào)整為二類區(qū)。

　　（二）提高月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一類區(qū)：銀川市興慶區(qū)、金鳳區(qū)、西夏區(qū)、永寧縣、賀蘭縣、靈武市，石嘴山市大武口區(qū)、惠農(nóng)區(qū)、平羅縣，吳忠市利通區(qū)、青銅峽市,中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)、中寧縣每人每月提高到2050元；二類區(qū)：吳忠市紅寺堡區(qū)、同心縣、鹽池縣，固原市原州區(qū)、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣，中衛(wèi)市海原縣每人每月提高到1900元。

（三）提高非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一類區(qū)提高到20元；二類區(qū)提高到18元。

（四）調(diào)整時間。新的全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2024年3月1日起執(zhí)行。

相關(guān)文件：《自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》